在日前举行的2026北京亦庄人才发展大会上，北京经济技术开发区（北京经开区）正式发布了《北京经济技术开发区关于支持人工智能原生人才发展的若干措施》（以下简称“AI人才八条”）。该政策聚焦人工智能人才创业、青年就业、生态培育三大核心维度，推出8条务实举措，旨在构建覆盖从在校实习生到顶尖科学家的全链条人才引育留用体系，为北京建设“全域人工智能之城”提供人才支撑。
针对人工智能产业快速迭代的特点，“AI人才八条”在人才评价机制上做出创新。政策明确支持对象将精准聚焦于真正站在技术和产业前沿的核心力量，既关注传统意义上的人工智能原生人才，也为具备跨界创新能力的人才留出空间。
在创业支持方面，政策采取 “成熟一个、评定一个、支持一个” 的灵活方式。对全球顶尖人才，将给予优厚的创业启动资金和发展奖励；对产业精英人才，则提供最高500万元的资金支持，并将其同步纳入亦城人才体系，配套提供算力集群、定制研发空间、产业场景对接等关键资源。
尤为值得关注的是，政策针对人工智能时代涌现的超级个体（OPC，即个人创作者） 创新了评价与支持机制。政策提出，将组建包含OPC代表的评审委员会，关注创业者的真实创造能力、闭环交付能力和发展潜力。对以轻组织形态运行的人工智能原生创业者，北京经开区将给予个人最高50万元的奖励，并探索设置创业过渡期社保接续及创业保险兜底机制，以降低创业风险，构筑更具包容性的创业软环境。
青年人才被视为人工智能产业持续创新的生力军。“AI人才八条”特别提出了北京市首个人工智能专项实习生支持举措。该措施面向人工智能赛事获奖者、顶尖高校人工智能学子、拥有大模型深度研发实习经历的专业人才，以及擅长提示词工程的文科背景人才等，给予实习补贴及就业奖励。
政策不仅关注人才的“入口”，也重视其长期成长。为此，“AI人才八条”大力支持前沿部署工程师人才的引培，鼓励企业联合高校、科研院所探索协同育人机制，并支持企业积极开发新岗位、吸纳新就业。对于在人才培养和就业吸纳方面成效突出的企业，北京经开区将给予综合资助，以构筑AI复合型人才高地。
北京经开区目前已聚集人工智能产业链核心企业800余家，产业规模已突破1000亿元。此次“AI人才八条”的发布，是继出台人工智能产业专项政策后，在人才要素保障上的又一重要举措，旨在顺应人工智能人才年轻化、跨界化、组织轻量化的新趋势，为不同类型、不同阶段的人工智能原生人才构建共创共享的发展生态。
北京经开区有关负责人表示：“我们希望通过更加精准的识别机制、贯穿成长周期的支持方式和开源开放的创新生态，让每一种人工智能创造力都能找到生长空间，共同建设一座能够持续验证技术、不断孕育产业、主动重塑治理、充分激发创造力的全域人工智能之城。”
