🤖 由 文心大模型 生成的文章摘要
人力资源服务商前程无忧发布的《2027届校招AI人才市场洞察》显示，近三成（28.0%）企业已在校招中布局AI人才需求，其中AI应用开发工程师需求最为集中，占比达53.9%。AI专项岗位校招规模整体偏小，超六成企业招聘人数在5人以内。
报告显示，在已布局AI人才的企业中，56.8%的企业校招需求较往年有所增长。岗位类型上，AI应用开发工程师（大模型应用、智能体开发等）以53.9%的占比居首，AI平台/框架开发工程师（37.5%）与数据科学/数据分析师（33.2%）紧随其后。
企业对AI人才的能力评价更趋务实：扎实的数学与统计基础（58.9%）被列为首要条件，机器学习/深度学习理论与实践经验（46.5%）和对大模型等前沿技术的了解与应用能力（39.3%）次之。编程与问题解决能力同样受到重视，“纸上谈兵”式人才竞争力持续减弱。
薪资方面，核心AI研发岗位薪酬领先。大模型算法工程师以27329元/月的中位薪酬领跑，多模态算法工程师（26721元）与深度学习工程师（26569元）紧随其后。自然语言处理、机器学习、推荐算法、计算机视觉及自动驾驶算法工程师薪资中位值集中在24000元区间。而AI数据训练师薪资中位值不足大模型算法工程师的三分之一，核心研发岗与辅助岗位间的薪资鸿沟持续扩大。
从个人端看，35.9%的受访应届生感知到AI技术替代了部分传统岗位，同时30.2%认为“AI创造了更多新岗位”，26.7%认为“岗位数量变化不大但技能要求已经改变”。企业端方面，68.3%的受访企业认为AI技术发展对应届生用工需求的总体影响保持稳定，主要体现为对部分岗位的结构化调整。
报告指出，当前企业AI人才需求以应用层和平台层为主导，大模型技术落地正在加速应用开发类岗位的增长。
