国内知名生活方式平台小红书宣布对其内部办公应用“REDcity”进行全面升级，不仅将应用名称正式更改为“hi”，还同步推出了全新Logo，引发行业内广泛关注。此次升级并非简单的名称与视觉调整，而是小红书基于自身组织发展需求，对内部协同办公体系进行的一次深度重构，旨在通过全新的办公工具，打造支持最佳工作实践、助力组织高效管理且充满社区文化氛围的协同办公平台。
回溯“REDcity”的发展历程，作为小红书早期搭建的内部办公应用，它曾承载着员工日常沟通、流程审批、信息共享等基础功能，陪伴小红书度过了业务快速扩张的关键阶段。但随着小红书员工规模持续增长、业务板块不断细化，以及远程办公、跨部门协作需求的日益增多，原有的办公应用在功能完整性、操作便捷性和文化传递性上逐渐显现出提升空间。为了更好地适配公司现阶段的发展节奏，满足员工对高效协同办公的需求，小红书启动了办公应用升级项目，经过多轮调研、设计与测试，最终确定以“hi”作为新应用名称，并配套全新的视觉标识。
从名称来看，“hi”一词简洁明了、亲切易懂，既打破了传统办公应用名称的刻板印象，又传递出开放、友好的沟通态度。它不仅是日常社交中常用的问候语，更象征着小红书内部跨团队、跨岗位之间无障碍的交流与连接，契合小红书一直倡导的“社区化”文化理念。而在Logo设计上，全新“hi”Logo采用了简约现代的风格，主色调延续了小红书品牌标志性的红色，搭配流畅的线条设计，整体视觉效果既富有活力又不失专业感。Logo中的字母“h”与“i”巧妙融合，形成一个相互支撑的整体，既体现了协同办公的核心内涵，也寓意着小红书员工之间相互协作、共同成长的团队精神。
在功能层面，“hi”应用在保留原有核心办公功能的基础上，进行了全方位的优化与创新，重点围绕“创建最佳工作实践”“支持组织发展与管理”“营造社区文化协同”三大核心目标展开。
在创建最佳工作实践方面，“hi”应用针对不同岗位、不同业务场景的工作需求，搭建了个性化的工作流程模板库。无论是内容创作团队的选题策划、审核发布流程，还是市场团队的活动策划、数据复盘流程，员工都可以直接调用模板，并根据实际需求进行灵活调整，有效减少了重复的流程搭建工作，提升了工作效率。同时，应用还新增了“工作经验分享”板块，员工可以将自己在工作中总结的优秀经验、高效方法以图文、视频等形式分享至平台，其他员工可进行点赞、评论、收藏，形成内部知识共享的良性循环，助力更多员工快速掌握最佳工作实践方法。
