2025年人工智能领域抢人大战白热化，延伸至实习生市场

2025年，人工智能领域的抢人大战已呈白热化状态，并且这股热潮已经延伸至实习生招聘市场。根据职场社区平台脉脉发布的数据，2025年7月，人工智能相关岗位数量较2024年1月飙升29倍。截至2025年7月，平台上在招的人工智能岗位超过7.2万个，涵盖技术岗和非技术岗。与此同时，人工智能相关岗位月薪也在大幅上涨。2025年7月，人工智能相关岗位的招聘薪资下限均值为4.7万元/月，较2024年1月上涨14.16%；上限均值为7.8万元/月，较2024年1月上涨8.98%。部分实习生岗位日薪高达4000元，远超多数行业正式员工的收入水平。​

据了解，目前有超过1000家人工智能企业在脉脉平台上招聘人才。从岗位分布来看，除了算法工程师、机器学习专家等传统技术类岗位持续走俏，产品经理、设计师、销售，甚至人事等非技术类岗位也加入了热招行列。这意味着，人工智能行业对人才的需求已经从单纯的技术研发，拓展到了全产业链的各个环节。​

值得一提的是，AI人才的跳槽意向也十分显著。截至2025年7月，有41.07%的国内AI头部公司员工处于“正在看机会”的求职状态，这一比例远高于其他行业。而在2024年，这一比例仅为25.38%。AI人才市场的活跃，一方面反映了行业的快速发展对人才的持续渴求，另一方面也显示出人才在市场中的高流动性。​

职场专家分析，人工智能行业的快速发展和技术的不断迭代，使得企业对人才的需求呈现爆发式增长。而高校培养的AI专业人才数量相对有限，难以满足市场的巨大需求，这就导致了企业之间不得不通过高薪、高福利等手段来抢夺稀缺人才。与此同时，随着人工智能技术在各行各业的深入应用，传统行业也纷纷开始布局AI领域，进一步加剧了对AI人才的竞争。